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    Qu’est-ce qu’une ancre de carrière ? La théorie des ancres de carrière est un outil de ressources humaines. Élaborée par Edgar Schein, psychologue du travail et des organisations, elle propose une grille pour identifier les besoins de chaque salarié et ce qui guide ses choix de carrière.Cet outil peut être utilisé aussi bien par une entreprise, pour identifier les attentes et les

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